社会保険・労務– category –

月額変更届（報酬月額変更届）の提出は、社会保険業務において重要な手続きの一つです。 給与ソフトを使用することで、従来の紙ベースの申請からe-GOVを利用した電子申請へとスムーズに移行できます。 本記事では、『PCA給与』を活用した月額変更届の電子申請手順を、初心者の方でも安心して実行できるよう詳しく解説します。 💡 月額変更届と...

2024年12月2日、日本の健康保険制度において大きな変更がありました。従来の健康保険証は新規発行が終了し、マイナンバーカードを健康保険証として利用する「マイナ保険証」を基本とする仕組みに移行したのです。 この変更に伴い、多くの方が「マイナンバーカードを持っていない場合はどうなるの？」「今後も保険診療を受けられるの？」とい...

永年勤続表彰は、長く企業に貢献してきた従業員に対する感謝と労いを表す重要な制度です。 しかし、その際の報奨金や記念品には、税務上や社会保険料の面で様々な取扱いがあります。 本記事では、総務・給与・経理担当者の方々に向けて、永年勤続表彰に関する課税や社会保険料の取扱いについて、最新の情報を踏まえて解説します。 永年勤続表...

2025年3月31日に成立した税制改正では、長年続いてきた「103万円の壁」が引き上げられ、パート・アルバイト労働者や副業を持つ方々の税負担が軽減される内容となっています。 さらに特徴的なのは、中所得層向けに「2年間だけ」の限定措置が導入されることです。 本稿では、企業の給与担当者の目線で、改正の主なポイントと実際の影響について...

「義務教育は基本的に無償」という従来の認識は、現代日本において徐々に現実との乖離が生じています。 政府による授業料無償化政策の拡大という肯定的な動きがある一方で、家庭が実質的に負担する総教育費は増加の一途をたどっています。 特に注目すべきは、授業料以外の"隠れ教育費"が家計に与える影響です。本記事では、最新の統計データ...

65歳の誕生日を目前に退職を検討されている方にとって、最も気になるのは「損をしないためにはどうすればいいのか」「具体的にどのような手続きが必要なのか」という点でしょう。ここでは、65歳直前退職における注意点と手続き方法を、より深く掘り下げて解説します。 65歳直前退職のタイミングと給付金への影響 65歳誕生日の前々日までに退...

はじめに：パート社員の健康診断義務を理解する 健康診断の実務に携わっていると「週30時間未満で働くパート社員にも健康診断を実施する必要があるのか」という疑問が生じることがあります。この問題は、労働形態の多様化が進む現代において非常に重要です。 最新の厚生労働省の調査によると、パートタイム労働者は2023年には約1,700万人に達...

📝 この記事のポイント 106万円の壁は最低賃金上昇ですでに意味が薄れている 配偶者控除の基準「130万円」がより重要に パート主婦・扶養内フリーターへの具体的な影響を解説 「社会保険料の負担は避けたい」 「配偶者控除や扶養から外れたくない」 「できるだけ手取りを減らしたくないのに……」 こんな不安を抱えているパート主婦の方や、親の...

変わる働き方と被扶養者の未来 現代の労働市場は急速に変化しています。パートタイム、副業、フリーランスなど、働き方は多様化し、従来の画一的な雇用形態では捉えきれない新しいスタイルが生まれています。そんな中、長年の課題だった「被扶養者の年収130万円の壁」に、画期的な特例措置が導入されました。 この記事では、この特例措置の詳...

はじめに：健康は最高の家族への投資 30代の生活習慣病リスク増加傾向 2000年と2023年の比較（厚生労働省データ参考） 20代前半 20代後半 30代前半 30代後半 40代前半 0% 5% 10% 15% 20% 25% 35〜39歳の約23%が 隠れ脂質異常症の状態 2000年 2023年 ※生活習慣病リスク：血圧・脂質・血糖値異常の少なくとも1つを持つ割合 私が最初に人間ドッ...