社会保険・労務– category –

「え、12月から保険証が使えなくなるって本当？」 そんな不安の声が、最近あちこちで聞こえてきます。 確かに2025年12月以降、これまで慣れ親しんだ紙の健康保険証に変化が起こります。 でも大丈夫。ちゃんと準備さえしておけば、安心して医療機関を受診できます。 40代、社会保険労務担当のサラリーマンで未就学の子どもを持つ筆者が、実際...

月額変更届（報酬月額変更届）の提出は、社会保険実務における重要な手続きの一つです。 近年は電子申請が標準化され、紙提出よりもe-Gov電子申請を利用する企業が大幅に増加しています。特に2025年以降は、電子申請環境や認証方式の改善が進み、PCA給与との連携も以前より安定しています。 本記事では、2026年5月時点の最新仕様に対応した『...

2024年12月2日、日本の健康保険制度において大きな変更がありました。従来の健康保険証は新規発行が終了し、マイナンバーカードを健康保険証として利用する「マイナ保険証」を基本とする仕組みに移行したのです。 この変更に伴い、多くの方が「マイナンバーカードを持っていない場合はどうなるの？」「今後も保険診療を受けられるの？」とい...

永年勤続表彰は、長く企業に貢献してきた従業員に対する感謝と労いを表す重要な制度です。 しかし、その際の報奨金や記念品については、金額や品物によって税務上や社会保険料の面での取り扱いが異なりますので、注意する必要があります。 本記事では、総務・給与・経理担当者の方々に向けて、永年勤続表彰に関する課税や社会保険料の取扱い...

2025年3月31日に成立した税制改正では、長年続いてきた「103万円の壁」が引き上げられ、パート・アルバイト労働者や副業を持つ方々の税負担が軽減される内容となっています。 さらに特徴的なのは、中所得層向けに「2年間だけ」の限定措置が導入されることです。 本稿では、企業の給与担当者の目線で、改正の主なポイントと実際の影響について...

「義務教育は基本的に無償」という従来の認識は、現代日本において徐々に現実との乖離が生じています。 政府による授業料無償化政策の拡大という肯定的な動きがある一方で、家庭が実質的に負担する総教育費は増加の一途をたどっています。 特に注目すべきは、授業料以外の"隠れ教育費"が家計に与える影響です。本記事では、最新の統計データ...

６５歳誕生日前後の場合、退職日が1日違うだけで、受け取れる失業給付が数十万円変わる可能性があることを知っていますか？ 実は、65歳という年齢は雇用保険制度において極めて重要な境界線です。この境界線を理解し、戦略的に退職時期を選ぶことで、大きなメリットを得られる可能性があります。 ６５歳になる前の退職の場合、失業保険の『基...

はじめに：パート社員の健康診断義務を理解する 健康診断の実務に携わっていると「週30時間未満で働くパート社員にも健康診断を実施する必要があるのか」という疑問が生じることがあります。この問題は、労働形態の多様化が進む現代において非常に重要です。 最新の厚生労働省の調査によると、パートタイム労働者は2023年には約1,700万人に達...

📝 この記事のポイント 106万円の壁は最低賃金上昇ですでに意味が薄れている 配偶者控除の基準「130万円」がより重要に パート主婦・扶養内フリーターへの具体的な影響を解説 「社会保険料の負担は避けたい」 「配偶者控除や扶養から外れたくない」 「できるだけ手取りを減らしたくないのに……」 こんな不安を抱えているパート主婦の方や、親...

変わる働き方と被扶養者の未来 現代の労働市場は急速に変化しています。パートタイム、副業、フリーランスなど、働き方は多様化し、従来の画一的な雇用形態では捉えきれない新しいスタイルが生まれています。そんな中、長年の課題だった「被扶養者の年収130万円の壁」に、画期的な特例措置が導入されました。 この記事では、この特例措置の詳...