ひとり総務のリアル– category –

はじめに ：法律は変わった。しかし何かが足りない。 令和8年（2026年）10月1日、「改正労働施策総合推進法」が施行され、カスタマーハラスメント（カスハラ）対策がすべての企業に義務付けられた。従業員を1人でも雇用するすべての事業者が対象となり、相談窓口の設置、対応マニュアルの整備、従業員への研修実施などが法的に求められるよう...

対象読者： e-Govの操作に慣れていない担当者の方提出期限： 2026年6月1日〜7月15日法定雇用率： 2.5%（2026年6月1日時点） はじめに ６月になると、『障害者雇用状況報告書』の書類が送られてきます。 わたしのいる会社は中小企業で、社員数もそれほど多くなく、やりだしたらすぐに終わります。でも、やりだすまでが億劫なんですよ。年に一...

対象読者： 年度更新の仕組みはあるていど理解している方で、e-Gov電子申請の実務的な操作手順を把握したい方 毎年６月から７月にかけては、労働保険の年度更新の手続きを行う時期です。この時期は、算定基礎届、障害者雇用状況報告書、高年齢者雇用状況等報告書などの提出も重なっていますので、ひとり総務として全部担当している身としては...

７月は、社会保険担当者にとって特別な月のひとつです。 そうです、『社会保険の定時決定（算定基礎届）』です。 6月中旬に年金事務所から届く封筒を開けた瞬間から、算定基礎届のシーズンが始まります。「今年もこの時期が来たか」とため息をつきながら、賃金台帳を見ながら、4・5・6月の給与を一人ずつ確認していく——。この作業、慣れてい...

⚠️ この記事は協会けんぽ加入の事業所を前提にまとめています。 他の保険組合に加入している場合は、対応や手続きの流れが異なることがあります。詳細はご加入の保険者にご確認ください。 2024年12月2日に健康保険証制度が廃止され、同時に新規発行も停止されました。既存の保険証については最長1年間の経過措置が設けられておりましたが、20...

大企業では義務化されている雇用保険の電子申請。社会保険関係でも、申請の電子化は推奨されています。 そりゃまあ、便利なのかもしれないね。ハローワークの窓口に行かなくていいし、電子申請なら郵便代もかからない。メリットがあるのはわかる。 でも、最初が大変なんです！行政関係のシステムはとにかくわかりにくいんです！説明がまどろ...

給与所得者異動届出は、どこから入ればいいんだっけ？ eLTAXが難しいのは、制度そのものさることながら、アプリやサイトの使いにくさとマニュアルの冗長さにあると思っています。 メニュー画面を開いても、どの項目から入ればいいのかがまずわからない。「申告に関する手続き」なのか「申請・届出に関する手続き」なのか、似たような言葉が並...

このマニュアルでは、eLTAX PCdesk（DL版）を使って、市町村への「給与支払報告書」と税務署への「源泉徴収票・法定調書合計表」を一括で提出する手順を、初心者の方にも分かりやすく解説します。 令和7年分（令和8年1月提出）の給与支払報告書・法定調書提出に対応しています。 📅 2026年（令和8年）提出スケジュール 令和7年分の給与支払報...

2026年に行う、「2025年（令和7年）分の確定申告」の時期がやってきました。 今年は「年収の壁・支援強化策」が本格的に適用される年です。令和7年分（2025年分）からは、所得税の基礎控除額が見直され、合計所得金額に応じて最大95万円まで引き上げられました。これにより、特に所得が比較的低い方を中心に、所得税の負担が軽減されました。...

会社勤めをしていると、新しい年を迎えるのに避けては通れない年末調整。毎年、書類を見るたびに憂鬱になっていませんか？ 特に、2025年（令和7年）の年末調整はかなり大きな改正があります。いつもと書類の内容が変わっていますので、戸惑われた方も多いでしょう。 扶養控除の『103万円の壁』が『123万円の壁』に改正されたことは大きなニュ...